NEW BUSINESS UNIVERSITY

НОВЫЙ БИЗНЕС УНИВЕРСИТЕТ
Полный дистанционный курс по развитию личности "ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ" Полный дистанционный курс по развитию личности "ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ"
490ч
39000
19500
ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ И ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 50%
50%
Скидкавэтоммесяце!
Перспективное образование
Лицензированные программы обучения
Лицензии на образовательную деятельность №034972, 038379
Современные технологии обучения
Полный дистанционный курс по развитию личности "ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ"

Предлагаем Вашему вниманию новейшую программу полного курса для развития личности «Личностный рост».

Специалисты Нового Бизнес Университета разработали эффективную программу обучения для развития личности. В понятие личностного роста входит всестороннее развитие внутреннего потенциала. Курсы по развитию личности в Новом Бизнес Университете позволят Вам получить новые навыки «с нуля» или повысить квалификацию психолога.

Новый Бизнес Университет – это современные технологии в сфере образования. Курсы по личностному росту находятся в Москве, но проходить их можно из любого города мира: для заочного обучения Вам необходим будет только доступ в Интернет. Обучаться можно из любой точки земного шара. Дистанционное обучение позитивной психологии проходит увлекательно и эффективно благодаря тому, что уроки наполнены различными иллюстрациями, таблицами, схемами, видео материалами. Обучение позитивной психотерапии и тренинг повышения личностного роста сопровождается постоянной связью со специалистами Университета, которые ответят на все возникающие вопросы и помогут Вам наиболее качественно и продуктивно освоить материал. Дистанционное курсы по развитию личности в Новом Бизнес Университете – это просто и результативно!

После прохождения дистанционного обучения Вы получите свидетельство государственного образца об окончании профессионального курса «Личностный рост».

1. Значение психотерапии для межличностного общения
1.1 Подход к нарушениям межличностного и межгруппового общения
1.2 Подходы к пониманию в больших группах
1.3 Понятие конгруэнтности
1.4 Значение конгруэнтности для общения между людьми

2. Науки о поведении человека
2.1 «Ноу-хау» наук о поведении
2.2 Условия, вызывающие определенное поведение в группах
2.3 Условия, оказывающие определенное влияние на человека
2.4 Условия, оказывающие определенное влияние на животных
2.5 Место личности в новом мире наук о поведении
2.6 Ступени процесса управления человеческим поведением
2.7 Концепции управления человеческим поведением

3. Структура повседневной жизни
3.1 Что подразумевается под словом «жить»
3.2 Неизменные параметры жизни
3.3 На что люди тратят свое время?
3.4 Досуг и психическая энергия
3.5 Психическая негэнтропия
3.6 Управление целями
3.7 Мыслительные процессы
3.8 Состояние «потока»
3.9 Улучшение качества жизни
3.10 Влияние на повседневную жизнь окружающих людей, места и времени

4. Парадокс работы
4.1 Работа в разные исторические периоды
4.2 Источники противоречивого отношения к работе
4.3 Работа дома и удаленно
4.4 Условия труда и отношение к работе
4.5 Опасности и возможности досуга
4.6 Активный и пассивный отдых
4.7 Зависимость от досуга
4.8 Отказ от производственной деятельности
4.9 Как использовать свободное время?

5. Взаимоотношения с людьми и качество жизни
5.1 Истоки зависимости от социального окружения
5.2 Влияние дружбы
5.3 Влияние семейных отношений
5.4 Одиночество в жизни
5.5 Идеальное общество и незнакомые люди
5.6 Экстраверты и интроверты

6. Изменяем образ жизни
6.1 Управление физической энергией
6.2 Привносим смысл в «поток» и в работу
6.3 Правильное отношение к работе
6.4 Способности и потребности
6.5 Баланс между работой и взаимоотношениями
6.6 Взаимоотношения, которые могут вызвать поток
6.7 Аутотелическая личность
6.8 Качество опыта и ощущение счастья
6.9 Свободная психическая энергия
6.10 Необходимость контролировать внимание и энергию

7. Позитивное восприятие и позитивный характер
7.1 Лучшие свойства человеческой натуры
7.2 Эмоциональный тест Фордайса
7.3 История Мартина Селигмана
7.4 Становление  и миссия новой позитивной психологии
7.5 Моментальный тест на позитивную и негативную эффективность
7.6 Развитие интеллекта
7.7 Оптимизм и физические ресурсы
7.8 Развитие социальных навыков
7.9 Пессимизм и барьеры на пути к счастью
7.10 Оптимистическое отношение к будущему
7.11 Как повысить свой оптимизм и надежду?

8. Новый взгляд на добродетели и достоинства
8.1 Теория «хорошего характера»
8.2 Шесть универсальных добродетелей
8.3 Ваши индивидуальные достоинства
8.4 Двадцать четыре достоинства

9. Личная удовлетворенность в жизни
9.1 Работа и личная удовлетворенность
9.2 Роль работы в жизни
9.3 Работа и призвание
9.4 Смысл жизни и цели

10. Любовь и отношения
10.1 Любовь и способность любить и быть любимым
10.2 Три «стиля» любви
10.3 Преимущества «спокойной» привязанности в любви
10.4 Добродетели и достоинства в семейной жизни
10.5 Умение слушать

11. Воспитание детей
11.1 Позитивные эмоции у маленьких детей
11.2 8 способов вызвать положительные эмоции у детей
11.3 Синхронные игры
11.4 Похвала и наказание
11.5 Братское соперничество
11.6 Развитие достоинств у детей

12. Потенциал и ценности
12.1 Как раскрыть свой потенциал?
12.2 Как войти в тройку лучших?
12.3 Как обрести контроль над своей жизнью?
12.4 Как изменить жизнь и создать собственное будущее?
12.5 Представление идеальной жизни
12.6 Как определить свои ценности?

13. Определение истинных целей
13.1 Как определить, чего Вы действительно хотите?
13.2 Делайте то, что нравится
13.3 Главная цель жизни
13.4 Анализ своих убеждений
13.5 Создание мысленного образа

14. Как стать специалистом в своей области?
14.1 Составление собственного стратегического плана
14.2 Оценка прогресса
14.3 Увеличение дохода
14.4 Уничтожение преград на пути к успеху
14.5 «Правило 80:20»
14.6 Анализ на 360 градусов
14.7 Как развить свои таланты?

15. Правильные шаги на пути к цели
15.1 Общение с нужными людьми
15.2 Составление плана действий
15.3 Определение возможных помех

16. Основы тайм-менеджмента
16.1 Составление списка
16.2 Творческая отсрочка
16.3 Ориентация на результат
16.4 Ежедневный пересмотр своих целей
16.5 Самопрограммирование
16.6 Визуализация своих целей
16.7 Как подключить подсознание?
16.8 Суперсознание
16.9 Причина стрессов
16.10 Теория прецессии
16.11 Как дать выход своим творческим способностям?
16.12 Метод мозгового штурма
16.13 Сценарное планирование
16.14 Секрет успеха
16.15 Анализ своих страхов
16.16 Качества преуспевающих людей

17. Основные методы обращения с людьми
17.1 Критика и принципы восприятия критики
17.2 Главный секрет при общении с людьми
17.3 Мотивация сотрудников
17.4 Лесть
17.5 Честные и правдивые оценки
17.6 Составление писем
17.7 Приемы общения в воспитании детей

18. Способы расположить к себе людей
18.1 Интерес к окружающим
18.2 Желание к сотрудничеству
18.3 Как произвести хорошее первое впечатление?
18.4 Улыбка
18.5 Способ стать хорошим собеседником
18.6 Умение слушать и поощрять
18.7 Как заинтересовать людей?
18.8 Как завоевать расположение людей?
18.9 Искреннее восхищение

19. Как склонить людей к Вашей точке зрения?
19.1 Как получить преимущество в споре?
19.2 Как избежать прямого противоречия?
19.3 Приемы Бена Франклина в бизнесе
19.4 Дружеский тон
19.5 Как предотвратить недовольство и добиться сотрудничества?
19.6 Проявление сочувствия к мыслям и желаниям других

20. Несколько способов, как указать человеку на ошибку
20.1 С чего нужно начинать разговор?
20.2 Как критиковать, не вызывая негатив?
20.3 Как побуждать людей к достижению успеха?

21. Несколько фактов о беспокойстве
21.1 Разрушительная сила чувства беспокойства
21.2 Жить настоящим, не заботясь о завтрашнем дне
21.3 Как бороться с чувством беспокойства?
21.4 Последствия, к которым может привести беспокойство
21.5 Невосполнимый вред беспокойства

22. Основные методы анализа беспокойства
22.1 Сбор и анализ фактов
22.2 Устранение 50% беспокойства на работе
22.3 Решение деловых проблем

23. Как одолеть привычку беспокоиться?
23.1 Нет времени на беспокойство!
23.2 Не беспокойтесь по пустякам
23.3 Как создать новую установку в мозгу?
23.4 Беспокойство вне закона
23.5 Принимайте то, что неизбежно
23.6 Не живите прошлым
23.7 Борьба с беспокойством из-за критики

24. Спокойствие и счастье
24.1 Девять слов для преобразования жизни
24.2 Правильный образ мыслей
24.3 Ведение счета своим удачам
24.4 Как найти себя, быть собой и не подражать другим?
24.5 Как бороться с меланхолией?
24.6 Добрые дела и забота о других
24.7 Проявление интереса к окружающим

25. Приемы против утомления
25.1 Как преодолеть усталость?
25.2 Улучшение душевного состояния
25.3 Решение проблем и преодоление скуки
25.4 Борьба с бессонницей

26. Развитие смелости и уверенности в себе
26.1 Правила смелости и уверенности
26.2 Уверенность в себе создается подготовкой
26.3 Пример: подготовка Линкольна к выступлениям
26.4 Подготовка к выступлению
26.5 Секрет резервных знаний

27. Подготовка к публичным выступлениям
27.1 Подготовка знаменитых людей к выступлениям
27.2 Подготовка речи, записей и тезисов
27.3 Улучшение памяти
27.4 Умение говорить без записей
27.5 Как выучить наизусть целую книгу и запомнить даты?
27.6 Как запомнить план и что делать в случае провала?

28. Секрет успешного выступления
28.1 Настойчивость
28.2 Уверенность в собственных словах
28.3 Воля к победе
28.4 Манера выступления
28.5 Индивидуальность речи
28.6 Тон, темп, акцентирование, паузы
28.7 Публичное выступление на трибуне
28.8 Влияние одежды оратора
28.9 Свет и воздух
28.10 Уравновешенность
28.11 Как заменить нелепые ужимки на естественный жест

29. Начало и конец выступления
29.1 Приемы оратора для начала выступления
29.2 Смешная история, извинения, любопытство, вопросы и иллюстрации в начале речи
29.3 Основные способы закончить речь
29.4 Как вовремя закончить речь

30. Как донести смысл выступления и заинтересовать слушателей?
30.1 Метод сравнения
30.2 Простота изложения
30.3 Использование примеров
30.4 Как избежать избитых фраз?
30.5 Конкретизация
30.6 Использование контрастов для возбуждения интереса

31. Искусство выполнять задания
31.1 Совершенствование методов и навыков
31.2 Продуктивная работа
31.3 Эффективные действия с внутренними обязанностями
31.4 Подход «снизу вверх»
31.5 «Вертикальное» и «горизонтальное» управление действиями
31.6 Управление рабочим процессом
31.7 Творческий подход к работе
31.8 Планирование и определение целей
31.9 Принципы, перспектива и результат
31.10 Мозговой штурм

32. Практика безстрессовой продуктивности
32.1 Внедрение
32.2 Организация времени и пространства
32.3 Необходимость рабочего места
32.4 Влияние инструментов на продуктивность
32.5 Сбор информации и система хранения дел

33. Организация рабочих дел и проектов
33.1 Напоминание о действиях
33.2 Напоминание о проектах
33.3 Сопутствующие материалы проекта
33.4 Поддержка работоспособности системы
33.5 Принятие оптимальных решений
33.6 Оценка ежедневной работы
33.7 Шестиуровневая модель обзора ежедневной работы
33.8 Контроль над проектами
33.9 Типичные шаги планирования
33.10 Инструменты для глубокого осмысления проектов
33.11 Вспомогательные структуры

34. Пошаговый план
34.1 Предотвращение невыполненных обещаний
34.2 Пересмотр соглашения
34.3 Радикальный переход от традиционного тайм-менеджмента
34.4 Понятие «пошагового плана»
34.5 Дедлайн
34.6 Продуктивность и доверенность
34.7 Способность работать на результат
34.8 Позитивная организационная культура

35. Навыки высокоэффективных людей
35.1 Проактивность
35.2 Персональное лидерство
35.3 Персональное управление
35.5 Эмпатическое общение
35.6 Творческое сотрудничество
35.7 Сбалансированное самообновление

36. Природа мгновенных решений
36.1 Способность к действию
36.2 Прайминг
36.3 Трудности объяснения
36.4 Обратная сторона тонких срезов
36.5 Методика IAT
36.6 Забота о клиенте

37. Структура спонтанности
37.1 Непредсказуемость и спонтанность
37.2 Опасность рассуждений
37.3 Методика Голдмана
37.4 Ограниченное количество исходной информации

38. Как узнать, чего на самом деле хотят люди?
38.1 Анализ и результаты
38.2 Второй взгляд на первое впечатление
38.3 «Вызов «Пепси»
38.4 Слепой ведет слепого
38.5 Сочетание всех факторов
38.6 «Убийственное кресло»
38.8 Влияние обстоятельств
38.9 Тест с треугольником

39. Тонкое искусство чтения мыслей
39.1 Теория чтения мыслей
39.2 Система кодирования выражений лица
39.3 Скорость принятия решений
39.4 Как научиться слышать глазами?
39.5 Революция в классической музыке

40. Ложь и признаки обмана
40.1 Умолчание и искажение правды
40.2 Маска и улыбка
40.3 Другие разновидности лжи
40.4 Почему ложь иногда не удается?
40.5 Ложь и чувства
40.6 Страх разоблачения
40.7 Принцип работы детектора лжи
40.8 Прирожденные лжецы
40.9 Боязнь наказания
40.10 Муки совести
40.11 Отсутствие угрызений совести
40.12 Оправдания
40.13 Согласие жертвы с обманом

41. Обнаружение обмана
41.1 Причины обнаружения обмана
41.2 Исследования по обнаружению лжи
41.3 Слова, голос, тон
41.4 Пластика
41.5 Эмблемы и иллюстрации
41.6 Манипуляции
41.7 Ненадежные признаки обмана
41.8 Изменения дыхания и температуры
41.9 Мимические признаки обмана
41.10 Микровыражения, мышцы на лбу
41.11 Управление выражением лица
41.12 Определение по лицу признаков скрытых эмоций
41.13 Ассимметрия, тайминг и улыбка
41.14 Четыре примера лжи
41.15 Ложь в политике

42. Проблематика и методы  ведения деловых переговоров
42.1 Переговоры каждый день
42.2 Неэффективность позиционного торга
42.3 Эмоции и общение
42.4 Ясность изложения
42.5 Как идентифицировать интересы собеседника?
42.6 Взаимовыгодные варианты
42.7 Различные подходы к проведению переговоров
42.8 Поиск общих интересов
42.9 Объективные критерии

43. Особенности ведения сложных переговоров
43.1 Понятие НАОС (Наилучшая Альтернатива Обсуждаемому Соглашению)
43.2 Разработка собственной НАОС
43.3 Вовлечение оппонента в игру
43.4 Дело Джоунз и Фрэнка Тэрнбулла
43.5 Что делать, если оппонент пользуется «грязными» методами?
43.6 Преднамеренный обман
43.7 Психологическая война
43.8 Тактика позиционного давления

44. Основы языка жестов
44.1 Изучение основ языка жестов
44.2 Наука языка жестов
44.3 Правила истолкования жестов
44.4 Имитация сигналов языка телодвижений
44.5 Ладони и рукопожатия для установления контакта

45. Улыбка, смех и сигналы глаз в общении
45.1 5 наиболее распространенных видов улыбок
45.2 Смех - наилучшее лекарство
45.3 Использование юмора в продажах
45.4 Сигналы глаз
45.5 География лица
45.6 Первые 20 секунд собеседования и НЛП
45.7 Как удержать зрительный контакт с аудиторией

46. Сигналы рук на языке жестов
46.1 Скрещивание рук
46.2 Самообъятие
46.3 Сила прикосновения
46.4 Жесты кистей и больших пальцев рук
46.5 Потирание ладоней
46.6 Демонстрация лица
46.7 Большие пальцы рук, заложенных в карманы

47. Национальные различия в языке жестов
47.1 Жесты в различных культурах
47.2 Японцы и английские жесты
47.3 Три наиболее распространенных межнациональных жеста
47.4 Кивки
47.5 Основные положения головы
47.6 Демонстрация готовности к действию
47.7 Поза ковбоя
47.8 Ноги на стуле
47.9 Позы во время переговоров

48. Сигналы оценки и обмана
48.1 Исследование лжи
48.2 Жесты оценки и оттягивания принятия решения
48.3 Жесты, задействующие шею

49. Как тело выдает Ваши мысли?
49.1 Четыре основных положения стоя
49.2 Как распознать позу?
49.3 Зацепление ног, обхватывание ноги в позе «четверка»
49.4 Наклон тела
49.5 Как исключить нежелательного собеседника из разговора?

50. Правильная жестикуляция в деловом общении
50.1 Зеркальность - средство достижения взаимопонимания
50.2 Различия в зеркальности у мужчин и женщин
50.3 Сознательное достижение взаимопонимания
50.4 Кто и кого копирует?
50.5 9 правил того, как произвести хорошее впечатление
50.6 7 способ внушить уважение к себе
50.7 Офисные силовые игры
50.8 Ведение переговоров в положении сидя

Что дает социально психологический тренинг личностного роста? Личностный рост связан с развитием интересов, внутренней свободы и независимости, а также понимания и любви к себе и окружающим. Именно на это и направлен семинар по личностному росту в Новом Бизнес Университете. В программу тренинг курса «Личностный рост» входит комплекс тем, которые помогут вам узнать, как раскрыть и развить свой внутренний потенциал. Тренинг личностного роста открывает широкие возможности как в профессиональной сфере, так и в самопознании. Стать экспертом по развитию личности — значит научиться расти и развиваться, становиться лучше, добиваясь поставленных жизненных целей. Онлайн курсы по развитию личности - это дистанционные курсы обучения психологов в соответствии с самыми современными и актуальными методами и приемами психологического воздействия. Именно поэтому мы рекомендуем оставить заявку на обучение прямо сейчас и пройти практический комплексный курс по развитию личности.
ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ И ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 50%
50%
Скидкавэтоммесяце!